Moja pierwsza praca za granicą…

Witajcie Kochane,

ta notka będzie krótka. Właśnie udało mi się znaleźć ofertę pracy, oczywiście jako opiekunka seniora. Gdyby któraś z Was była zainteresowana taką pracą to zachęcam do wpisania w wyszukiwarkę hasła: opiekunka Niemcy. Gdy już otrzymamy daną pracę, musimy odpowiednio się do niej przygotować. Najlepiej poczynić pierwsze kroki do tego wyjazdu, a więc mieć orientację w kwestii cen żywności w Niemczech. Ze swojego doświadczenia powiem szczerze, iż mogą być one wysokie dla Polaków. Powinnyście zatem przeznaczyć jakąś sumkę, by mieć na start za granicą.

Poza codziennymi rzeczami warto mieć ze sobą kilka eleganckich ciuchów. Osoby w podeszłym wieku zazwyczaj lubią, gdy ich opiekunki właśnie tak wyglądają. Wiem również, iż kosmetyki są w Niemczech dużo droższe niż w kraju nad Wisłą, dlatego lepiej zabrać je zwyczajnie z własnego domu. Kolejną rzeczą jest zakupienie niemieckiej karty telefonicznej, aby nie nadszarpnąć życzliwości osoby starszej. Wiem również, ż dobrze widzianym zwyczajem jest przywiezienie seniorowi drobnego podarunku z Polski po to, aby stworzyć dobry klimat pierwszego spotkania.

Ja swoją pracę w Niemczech pamiętam doskonale. Moja pierwsza seniorka miała na imię Eva. Gdy zaczęłam się nią opiekować, pani miała 89 lat, borykała się z chorobą Alzheimera w fazie średniozaawansowanej, miała również spore problemy z poruszaniem się. Moja podopieczna mieszkała w Freudenberg, w Badenii – Wirtenbergii. Była przeuroczą, ale upartą osobą, dlatego było kilka kłótni między nami. 

Do usłyszenia!

Jak wybrać uczciwą agencję?

Odpowiedzialna agencja zatrudnienia zapewnia poczucie bezpieczeństwa. Decydując się na współpracę z nią możemy być spokojni, że w razie pojawienia się kłopotów możemy liczyć na wsparcie z ramienia agencji. Dobrze wybrana agencja pośrednictwa pracy to także możliwość prostego załatwienia wszelkich kwestii prawnych związanych z u naszych zachodnich sąsiadów. 

Wiele osób wpisuje w wyszukiwarkę frazę: opieka Niemcy. Jeśli przeraża Cię zawiła dokumentacja, która jest niezbędna do legalnego zatrudnienia, zamiast samodzielnych poszukiwań wystarczy wybrać uczciwą agencję, która ułatwi dopięcie na ostatni guzik różnych formalności niezbędnych do podjęcia pracy za granicą.

Poza tym, doświadczona agencja powie również, którymi zaświadczeniami warto pochwalić się w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. Mogą to być np. opinie od rodzin albo świadectwa ukończenia kursów, które są niepodważalnym plusem na rynku pracy.

Uważaj na zagrożenie w formie samodzielnej działalności gospodarczej

Pułapką dla polskich pracowników w Niemczech może się okazać własna aktywność gospodarcza nazywana „Gewerbe", w sytuacji, gdy nie ma się wiedzy o związanych z tym zobowiązaniach. Bezsensowna jest praca na własną rękę w momencie, gdy mamy tylko jednego szefa, na przykład http://ps24.net.pl/opiekunka-osob-starszych-niemcy . Wówczas jest to oszustwo, karane u naszym sąsiadów przez Urząd Skarbowy. Szefowi, który podwładnemu proponuje taki rodzaj samo zatrudnienia chodzi zazwyczaj o odejście od zawarcia regularnej umowy o pracę. 

Ponadto pracownicy pozbywają się wówczas możliwej ochrony należnej z prawa pracy. Aby pracować na własny rachunek za Odrą trzeba udać się do Urzędu Meldunkowego (Anmeldeamt), trzeba posiadać zameldowanie, adres musi też mieć firma. Dodatkowo trzeba ubezpieczyć się prywatnie a także zadbać o drugi numer podatkowy od Urzędu Skarbowego, żeby wystawiać rachunki. Należy również, zwykle raz na kwartał, odprowadzać podatki.

Stereotypy narodowe a praca opiekunki seniorów

Wiele Polek zastanawia się, jak odbierana jest rola opiekunki seniorów za granicą. Przeszłość historyczna między Polakami a Niemcami jest skomplikowana i dramatyczna. Dla niektórych osób nie do pomyślenia jest, aby polskie kobiety zajmowały się Niemcami w podeszłym wieku. Nasi zachodni sąsiedzi brali przecież aktywny udział w wydarzeniach II wojny światowej. Zachodzi obawa, że obecni staruszkowie rozpoczynali kiedyś działania zbrojne przeciwko polskim żołnierzom. Jak poradzić sobie z takimi myślami?

Najważniejsze, aby pamiętać, że rola opiekunki seniorów to misja. Podobnie jak lekarz czy pielęgniarka, niesie ona pomoc potrzebującym. Opiekunka ma obowiązek wspierać każdą osobę, niezależnie od prywatnych sympatii. Wartościowa opiekunka seniorów powinna wyzbyć się uprzedzeń i stereotypów po to, aby należycie nieść swoją misję. Oprócz tego, powinnyśmy pamiętać, że każdy staruszek ma inną przeszłość i całkowicie odrębne przekonania. Jego niemieckie pochodzenie nie wpływa na to, jaki jest dla innych ludzi.

Jakie cechy powinna mieć opiekunka osób starszych za granicą?

Rola opiekunki seniorów nie jest zadaniem łatwym. Wymaga ogromnej cierpliwości, wyrozumiałości i sympatii wobec swoich podopiecznych. Opiekunka osób w podeszłym wieku nie może pozwolić sobie na eksplozję złości albo niezapowiedzianą rezygnację z pracy. Jest bowiem zobowiązana nie tylko umową z pracodawcą, lecz również poczuciem przyzwoitości wobec osoby, którą się opiekuje.

Dobrą opiekunką będzie ta osoba, która jest w stanie zrozumieć wszelakie kłopoty zdrowotne występujące u podopiecznych w podeszłym wieku. Ze względu na powracające bóle, różne schorzenia i życiowe rozgoryczenie osoby w podeszłym wieku stają się czasem pesymistyczne i niełatwe do współpracy w codziennym życiu. Odpowiedzialna opiekunka musi przyjąć te niedogodności ze spokojem i wyrozumiałością. Osoba starsza musi mieć zapewnione poczucie domowego ciepła i miłej atmosfery. Praca opiekunki osób w podeszłym wieku jest uciążliwa i obciążająca psychicznie, toteż wcześniej powinnyśmy dokładnie przemyśleć taką decyzję. 

Cały artykuł

Na jakie wynagrodzenie możesz liczyć jako opiekunka osób w podeszłym wieku?

Słowo praca opieka Niemcy cieszy się w rankingu wyszukiwarek sporą popularnością. Jednak nim zdecydujesz się na wybór pracy w charakterze opiekunki osób starszych, powinnaś poznać cenowe widełki realnych zarobków. W pełni legalna praca za granicą ma sporo pozytywów. Jednym z nich jest możliwość uprzedniej negocjacji wielkości wynagrodzenia i zadań, jakie wypełniamy w czasie pracy. W tym zawodzie możemy spotkać się z różnymi zarobkami, jednak ich rozpiętość wynosi pomiędzy 800 – 1400 euro.

Jakie czynniki decydują o kwocie wynagrodzenia opiekunki osób w podeszłym wieku?

Ważne jest przede wszystkim to, do którego państwa Unii Europejskiej pojedziemy pracować. Niemniej istotny jest wybór uczciwej agencji pośrednictwa pracy, z jaką ustalamy stawkę jak i zakres współpracy. Dla rodziny osoby starszej bardzo ważną kwestią może być to, jak duże doświadczenie w pracy ze starszymi już zdobyłyśmy. Dla wielu z nich istotne może być nasze wykształcenie. Zdobyty zawód pielęgniarki czy fizjoterapeuty jest tutaj bardzo oczekiwany.

Bądź gotowa już dziś na podróż za granicę jako opiekunka osób starszych!

Wiele osób, poszukując zatrudnienia wpisuje w wyszukiwarkę frazę:  praca opieka Niemcy. Dlatego też dziś przedstawiamy kilka porad, które pozwolą Ci rzetelniej przygotować się do pracy jako opiekunka osób starszych w krajach europejskich. 

W momencie, gdy w ofercie jest podany numer telefonu komórkowego, zainteresowany powinien starać się o jak najszybsze poznanie adresu siedziby tej agencji. 

Kandydatka ubiegająca o podjęcie pracy w Niemczech powinna zweryfikować prawdziwość i rzetelność agencji, za której pośrednictwem chce wyjechać. W tym celu wystarczy zweryfikować dane konkretnej agencji w Krajowym Rejestrze Sądowym.

Wszelkie niezbędne uprawnienia upatrzonej agencji pośredniczącej w załatwieniu pracy możemy łatwo sprawdzić pod adresem www.praca.gov.pl. Zanim wyjedziesz, sprawdź czy wybrana agencja posiada licencję a także wszystkie wymagane pozwolenia.

Bezwzględnie potwierdź, czy wybrana przez Ciebie agencja przesyła do ZUSu wszystkie konieczne dokumenty dotyczące podjętej przez Ciebie pracy. Sprawi to, że Twoja praca będzie mieć udokumentowanie a także zostanie potwierdzona jako legalna.

Dobrze sprawdzić referencje agencji, zasięgając zdania innych opiekunek lub osób wypowiadających się w Internecie.

Zadbaj o to, aby agencja wyposażyła Cię w kartę EKUZ. Przy jej pomocy będziesz mogła całkowicie za darmo korzystać z usług opieki zdrowotnej w Niemczech. Będzie to także dla Ciebie przesłanka, że Twój pracodawca uiszcza za Ciebie składki na ubezpieczenie. 

I ostatnia rada: zachowaj ostrożność i zdrowy rozsądek, nie wierz w super oferty.